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FOR EXPERIENCED ENGINEERS

今すぐ転職しなくても、
今の経験がどう評価されるか
確認できます。

保守・運用・開発の経験を整理し、
今後のキャリアや次に伸ばすスキルを考える無料相談です。

東京・大阪で転職を検討するエンジニア経験者をサポート。転職するかどうかは、社外の評価や選択肢を知ってから判断できます。

相談・転職支援無料在職中のままでOK最終判断は自分で
無料面談で選択肢を確認する

最初に決めるのは、転職ではなく面談日時だけです

YOUR CONCERNS

経験は増えているのに、
キャリアが広がっている実感がない。

01

技術環境が変わらない

古い技術環境が中心で、新しい技術に触れる機会が少ない。

02

経験の価値が分からない

保守・運用・開発経験が、社外でどう評価されるのか分からない。

03

次の方向が見えない

今後どの技術を学び、どの役割を目指すべきか判断できない。

04

残るか迷っている

今の会社に残るべきか、環境を変えるべきか決められない。

保守や運用の仕事に価値がないわけではありません。今の経験が、将来目指したいキャリアにつながっているかを確認することが大切です。

A LOW-RISK FIRST STEP

相談したからといって、
転職を決める必要はありません。

面談では、これまでの経験や希望条件を整理します。紹介された求人が希望に合わない場合は断ることができ、ご自身で判断できます。

  • 求職者の相談・転職支援は無料
  • 今の会社を辞めずに相談できる
  • 応募する求人は自分で選べる
  • 今は転職しないという判断もできる

目的は、急いで転職先を決めることではなく、比較できる材料を増やすことです。

AFTER THE CONSULTATION

無料面談を受けると、
次に考えることが具体的になります。

強み

保守、運用、障害対応、開発などの経験を整理し、強みを言葉にできます。

評価

自分の経験が、社外でどのように評価される可能性があるか確認できます。

方向

技術を深める、上流工程へ進むなど、キャリアの方向性を整理できます。

次の一歩

目指す方向に対して、次に伸ばすスキルや積むべき経験を考えられます。

年収、仕事内容、勤務地、残業、働き方の優先順位も整理できます。転職する場合にも、今の会社に残る場合にも、判断の軸が残ります。

CAREER SUPPORT

一人では整理しにくい経験と希望を、
担当者と一緒に言葉にします。

明光キャリアパートナーズは、エンジニア経験者の転職を支援するサービスです。経験と希望を整理し、東京・大阪エリアでのキャリア選択をサポートします。

運営:株式会社明光キャリアパートナーズ
有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-314857
  1. 01
    経験・スキルの棚卸し

    担当業務、使用技術、改善したこと、対応した問題を整理します。

  2. 02
    希望条件の整理

    年収、仕事内容、勤務地、働き方の優先順位を確認します。

  3. 03
    キャリアの方向性を確認

    今の経験を活かせる方向や、今後必要な経験を考えます。

  4. 04
    転職活動をサポート

    転職を進める場合は、書類作成や面接準備まで伴走します。

HOW IT WORKS

申込み後は、
担当者との面談日時を調整します。

STEP 1

無料面談を申し込む

現在の職種や希望条件など、必要事項を入力します。

STEP 2

連絡を確認する

担当者からのメール・電話を確認し、面談日時を調整します。

STEP 3

経験と希望を相談する

経験の強み、市場での評価、今後の方向性を整理します。

面談を受けた時点で、転職や求人応募が決まるわけではありません。

無料面談でキャリアを整理する

申込み後は担当者からの連絡を確認し、面談日時を設定してください

WHO IT’S FOR

相談をおすすめする方

  • エンジニアとしての実務経験がある
  • 東京または大阪での転職を検討している
  • 今の経験や市場での評価を確認したい
  • 今後のキャリアを具体的に考えたい
  • 担当者との面談や連絡に対応できる

対象外となる方

  • エンジニアとして働いた経験がない
  • 東京・大阪以外でのみ就職を希望している

START WITH A CONVERSATION

転職するか迷っている今だからこそ、
判断できる材料を増やしませんか?

今の会社に残る場合でも、外から見た経験の評価や、次に伸ばすべきスキルを知ることは無駄になりません。

今すぐ結論を出す必要はありません。
まずは経験と希望を整理し、納得して選べる状態をつくりましょう。

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